**1..** Een proefplaatsing is een leertraject bij een werkgever waarbij belanghebbende met behoud van uitkering gedurende 3 tot maximaal 6 maanden werkervaring en vaardigheden kan opdoen.
**2..** De werkgever dient de belanghebbende te begeleiden en de intentie te hebben de belanghebbende uiteindelijk regulier in dienst te nemen.
**3..** Het college kan een proefplaatsing aanbieden met als doel uitstroom naar regulier werk.
**4..** Indien na een proefplaatsing uitstroom naar regulier werk nog niet mogelijk is, kan voor belanghebbende in geval van indiensttreding bij de werkgever, een loonkostensubsidie ingezet worden.
**5..** Proefplaatsing wordt alleen ingezet voor uitkeringsgerechtigden die niet direct bemiddelbaar zijn.
**6..** Voor het aantal uren dat een belanghebbende wordt geplaatst geldt als richtlijn maximaal 36 uur per week.
**7..** In het onder artikel 4 van deze verordening genoemde beleidsplan en in door het college vast te stellen beleidsregels zullen onder meer nadere criteria ten aanzien van proefplaatsingen worden opgenomen, alsmede de aantallen en de verplichtingen die voor belanghebbende enerzijds en voor de werkgever anderzijds zullen gelden.
Hoofdstuk 5
Artikel 12
Proefplaatsing
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand Leidschendam-Voorburg 2005