In deze regeling wordt verstaan onder:
de organisatie:
de ambtelijke organisatie van de gemeente Someren, met uitzondering van de functie van griffier;
afdeling:
de organisatorische eenheid binnen de organisatie zoals die op grond van het Organisatiebesluit is vastgesteld;
team:
een groep medewerkers uit een afdeling die functioneel met elkaar samenhangende producten leveren en als zodanig geen afzonderlijke organisatorische eenheid zijn;
integraal manager:
de leidinggevende die, met inachtneming van de vastgestelde kaders, de zorg en de verantwoordelijkheid heeft voor consequenties op het gebied van personeel, informatie, organisatie, financiën, automatisering en huisvesting (PIOFAH-taken) van een afdeling;
bestuursorgaan:
het college (van burgemeester en wethouders) respectievelijk de burgemeester van de gemeente Someren;
besluit:
een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan, inhoudende een publiekrechtelijke rechtshandeling;
mandaat:
de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan besluiten te nemen;
ondermandaat:
het verlenen van het mandaat door de gemandateerde aan een ander;
mandaatgever:
degene die het mandaat verleent;
gemandateerde:
degene die het mandaat ontvangt;
volmacht:
de bevoegdheid die een bestuursorgaan verleent om in zijn naam privaatrechtelijke handelingen te verrichten. In relatie tot mandaat tot het namens het college besluiten tot aangaan van overeenkomsten houdt volmacht mede in de opdracht van de burgemeester tot het ondertekenen van een overeenkomst;
machtiging:
de bevoegdheid om in naam van een bestuursorgaan handelingen te verrichten die noch een besluit, noch een privaatrechtelijke rechtshandeling zijn;
behandelend ambtenaar:
degene die op grond van het geldende functieboek en de hierbij behorende functiebeschrijving in de uitoefening van zijn functie ambtelijk (mede) belast is met de betreffende werkzaamheden;
plaatsvervanger:
degene die op basis van zijn/haar functie is aangewezen dan wel terstond en/of ad-hoc wordt aangewezen de gemandateerde bij diens afwezigheid te vervangen.