Gedragingen van de belanghebbende waardoor de verplichtingen op grond
van artikel 37 van de IOAW/IOAZ, anders dan de verplichting, bedoeld in
artikel 37, eerste lid, onderdeel c IOAW/IOAZ, niet of onvoldoende zijn
nagekomen, worden onderscheiden in de volgende categorieën:
Eerste categorie:
het zich niet of niet tijdig laten registreren als werkzoekende
bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen of het niet
of niet tijdig laten verlengen van de registratie;
het niet of in onvoldoende mate verstrekken van inlichtingen aan
het college die nodig zijn voor het bepalen van een geschikt
re-integratietraject en/of geschikte voorzieningen gericht op
arbeidsinschakeling en/of sociale activering;
het niet of niet naar vermogen gebruikmaken van een door het
college aangeboden voorziening gericht op sociale activering of
het niet of niet naar vermogen deelnemen aan de verschillende
onderdelen van het re-integratietraject gericht op sociale
activering;
het niet of in onvoldoende mate voldoen aan de specifieke
verplichtingen die het college aan een aangeboden voorziening
verbindt gericht op sociale activering.
Tweede categorie:
het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te
verkrijgen;
het niet of niet tijdig voldoen aan een oproep om, in verband
met de inschakeling in de arbeid, op een aangegeven plaats en
tijd te verschijnen;
het niet of in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar
de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel
5 van de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand;
het zich niet laten inschrijven bij uitzendbureaus.
Derde categorie:
het niet of niet naar vermogen gebruikmaken van een
doorhet collegeaangeboden
voorziening gericht op arbeidsinschakeling, of het niet
of niet naar vermogen deelnemen aan de verschillende
onderdelen van het re-integratietraject, uitgezonderd
voorzieningen of trajecten gericht op sociale
activering;
het niet of in onvoldoende mate voldoen aan de
specifieke verplichtingen die het college aan een
aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling
verbindt, uitgezonderd specifieke verplichtingen
verbonden aan sociale activering;
gedragingen die de inschakeling in de arbeid
belemmeren.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies