**1..** Openstelling van een vacature vindt plaats op basis van een
vacaturemelding, functieprofiel (evt. competentieprofiel) en
advertentietekst (richtlijn termijn van openstelling is tien
werkdagen).
**2..** Bij in- en/of externe bekendmaking van een vacature worden in
ieder geval inlichtingen verschaft over de functiebenaming, de
voornaamste taken en bevoegdheden, plaats in de organisatie, de
functie-eisen, functieniveau, aantal formatieve uren, naam en
telefoonnummer van de contactpersoon en de sluitingsdatum van de
sollicitatieprocedure. Vanaf schaal 11 en hoger wordt eveneens
vermeld dat een aanvullend onderzoek (bijv. assessment) deel kan
uitmaken van de selectieprocedure.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies