**1..** Bij een ontslag als bedoeld in artikel 8:12, derde en vierde
lid, wordt een opzegtermijn in acht genomen:
van drie maanden, indien de tijdelijke aanstelling
respectievelijk de urenuitbreiding bij het begin van de
opzegtermijn onafgebroken twaalf maanden heeft
geduurd;
van twee maanden, indien de tijdelijke aanstelling
respectievelijk de urenuitbreiding bij het begin van de
opzegtermijn onafgebroken zes maanden of langer, doch
korter dan twaalf maanden, heeft geduurd;
van één maand, indien de tijdelijke aanstelling
respectievelijk de urenuitbreiding bij het begin van de
opzegtermijn onafgebroken korter dan zes maanden heeft
geduurd.
**2..** Over de tijd die aan de in het eerste lid bedoelde opzegtermijn
mocht ontbreken, heeft de betrokkene recht op doorbetaling van
de bezoldiging.
Hoofdstuk 8 › Paragraaf
Artikel 8:12:2
Artikel 8:12:2
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Venray