Het college kan een voorziening in de vorm van een werkstage aanbieden.
Door de inzet van de werkstage mogen concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en mag geen onaanvaardbare verdringing van regulier werk plaatsvinden.
De voorziening werkstage wordt ingezet voor belanghebbenden die vanwege onvoldoende startkwalificaties of ontbrekende werkervaring niet direct de stap naar een reguliere baan kunnen maken.
Aan de werkstage zijn verder de volgende voorwaarden verbonden:
werken met behoud van uitkering;
werken bij een publiek/privaat bedrijf of instelling;
geen arbeidsovereenkomst en geen loonkostensubsidie;
maximale duur 3 maanden.
Bij de werkstage kunnen de volgende aanvullende voorzieningen worden ingezet:
begeleidingskosten ten behoeve van de belanghebbende aan de werkgever;
vergoeding van scholingskosten;
aanvullende dienstverlening als ondersteuning van werkgever dan wel de belanghebbende, voor zover dit noodzakelijk geacht wordt voor een succesvol traject gericht op duurzame arbeidsinschakeling.
HOOFDSTUK 5.
Artikel 5.1
Werkstage
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie gemeente Echt-Susteren 2016