**a..** Door het sektorhoofd wordt een funktiebeschrijving gemaakt van alle bij de sektor aanwezige funktìes.
**b..** Alvorens de funktiebeschrijving wordt voorgelegd aan het college van burgemeester en wethouders vindt overleg plaats met de betrokkene funktionaris.
**c..** Bij het opstellen van de funtiebeschrijving kan ondersteuning worden geboden door de afdeling personeelszaken en een extern deskundige
**d..** Voor het opstellen van de funktiebeschrijving wordt gebruik gemaakt van de door personeelszaken verstrekte formulieren.
**e..** Indien sprake is van een blijvende verandering van een organieke funktie kan zowel door het sektorhoofd als door de betrokken ambtenaar een nieuwe funktiebeschrijving worden gevraagd, waarna de funktie opnieuw zal worden gewaardeerd.
**f..** Over de methodiek van funktiebeschrijving resp. waardering vindt overleg plaats met het G.O. (Georganiseerd Overleg) en M.C. (MedezeggenschapsCommissie).
**g..** Het college van burgemeester en wethouders stelt de funktiebeschrijving vervolgens vast.
**h..** Ingeval de betrokken ambtenaar het niet eens is met zijn of haar functie beschrijving staat beroep open op de geschillencommissie (zie artikel 3 ) binnen een termijn van 30 dagen na ontvangst van de vaststelling door Burgemeester en Wethouders.
Artikel 2
Funktiebeschrijving
Onderdeel van Procedureregeling funktiewaardering in de gemeente Tubbergen 1991