De subsidie wordt als volgt berekend:
Als de netto bijdrage van de werkgever minimaal € 100,– per deelnemer is, bedraagt de subsidie € 100,– per deelnemer;
Als de netto bijdrage van de werkgever minder dan € 100,– per deelnemer is, bedraagt de subsidie 40% van de bruto werkgeversbijdrage, met een maximum subsidie van € 100,– per deelnemer.
Artikel 8