Het college kan een indienstnemingssubsidie verstrekken aan werkgevers die een persoon een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden verstrekken, gericht op arbeidsinschakeling.
De indienstnemingssubsidie bedraagt eenmalig € 500,00 per kalenderjaar.
De indiensttredingssubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een ander artikel uit de Participatieverordening 2017 of op grond van deze beleidsregels aanspraak maakt op een financiële tegemoetkoming in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Artikel 7.
Indienstnemingssubsidie
Onderdeel van Beleidsregels Participatieverordening Meierijstad 2017