De ambtenaar kan in aanmerking voor opleiding en scholing worden gebracht indien:
de ambtenaar niet zonder opleiding een (gewenste) functie kan uitoefenen. De voorgestelde opleiding is daartoe een adequaat middel; en
de opleiding is relevant voor de arbeidsmarkt.
HRM, de verantwoordelijk leidinggevende en de ambtenaar gaan na of de gewenste functie en het daarbij behorende opleidingsniveau past bij de vooropleiding, werkervaring en vaardigheden van de ambtenaar.
Indien een opleiding meer tijd in beslag neemt dan de voor de ambtenaar geldende duur van het vwnw- traject worden over de consequenties nadere afspraken gemaakt. De manager van de hoofdafdeling beslist hierover met inachtneming van het bepaalde in artikelen 10d:12, 10d:20 en 10d:22 van het AR.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies