Nadat in de commissie een onderhandelingsresultaat is bereikt, leggen partijen dit aan hun respectievelijke achterbannen voor:
Aan werknemerszijde treden als zodanig op de leden van de organisaties.
Aan werkgeverszijde treden als zodanig op de colleges van burgemeester en wethouders van de drie gemeenten.
Bij de totstandkoming van een onderhandelingsresultaat spreken partijen een termijn af waarbinnen hun respectievelijke achterbannen worden geraadpleegd.
Als bij de raadpleging blijkt dat door alle geraadpleegde achterbannen met het onderhandelingsresultaat wordt ingestemd, stelt de commissie vast dat sprake is van een onderhandelingsakkoord.
Als bij de raadpleging blijkt dat niet door alle geraadpleegde achterbannen wordt ingestemd met het onderhandelingsresultaat, wordt het overleg in de commissie heropend.
Zodra sprake is van een onderhandelingsakkoord wordt dit ter vaststelling voorgelegd aan het bestuur van het SSC-ZL. Het betreffende besluit wordt vervolgens op de voorgeschreven wijze gepubliceerd, waardoor de in het akkoord opgenomen afspraken en regelingen rechtskracht krijgen.
HOOFDSTUK 3
Artikel 11
Afronding overleg
Onderdeel van Regeling Commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg SSC-ZL