**1..** In deze regeling en haar uitvoeringsregelingen wordt verstaan onder:
a. ambtenaar:
degene die door gedeputeerde staten is aangesteld om in de openbare dienst van de provincie werkzaam te zijn;
b. arbeidsongeschiktheid:
arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 4 en 5 van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) tenzij er sprake is een WAO-uitkering waarbij sprake is van arbeidsongeschiktheid als bedoeld in artikel 18, eerste lid, van de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO);
c. arbodienst:
arbodienst zoals bedoeld in artikel 1, 3e lid, onderdeel j van de Arbeidsomstandighedenwet;
d. beroepsziekte:
ziekte die in overwegende mate haar oorzaak vindt in de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in de bijzondere omstandigheden, waaronder deze moesten worden verricht en die niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten;
e. bezoldiging:
som van het salaris en de toelagen waarop op basis van de artikelen C.11 tot en met C.15 aanspraak bestaat;
f. CAP:
Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Provincies;
g. dienstongeval:
ongeval dat in overwegende mate zijn oorzaak vindt in de aard van de aan de ambtenaar opgedragen werkzaamheden of in de bijzondere omstandigheden waaronder deze moesten worden verricht, en dat niet aan zijn schuld of onvoorzichtigheid is te wijten;
h. functie:
samenstel van werkzaamheden dat de ambtenaar is opgedragen;
i. IKB:
individueel keuzebudget, een budget in geld, opgebouwd overeenkomstig artikel C.17;
j. IPO:
de vereniging het Interprovinciaal Overleg, gevestigd te ‘s-Gravenhage;
k. partner:
echtgenoot of echtgenote van de ambtenaar dan wel de persoon met wie de niet gehuwde ambtenaar samenwoont en, met het oogmerk duurzaam samen te leven, een gemeenschappelijke huishouding voert op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract bevattende de wederzijdse rechten en verplichtingen ter zake van die samenwoning en gemeenschappelijke huishouding, alsmede de geregistreerde partner;
l. passende arbeid:
alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd;
m. passende functie:
functie die de ambtenaar redelijkerwijs in verband met zijn persoonlijkheid, zijn omstandigheden en de voor hem bestaande vooruitzichten kan worden opgedragen;
n. pensioenreglement:
pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP;
o. reorganisatie:
elke wijziging van de organisatiestructuur, van de omvang van de provinciale organisatie of van de taakinhoud van de provincie of een onderdeel daarvan – daaronder begrepen de overdracht van taken van en naar de provincie – waaraan personele consequenties zijn verbonden;
p. salaris:
bedrag dat met inachtneming van paragraaf 2 van hoofdstuk C en met inachtneming van bijlage 2 van deze regeling voor de ambtenaar is vastgesteld;
q. salaris onderscheidenlijk bezoldiging per uur:
1/156 deel van het salaris, onderscheidenlijk de bezoldiging bij een volledige arbeidsduur;
r. SPA:
Sectoroverleg Provinciale Arbeidsvoorwaarden, zijnde het overleg over arbeidsvoorwaarden en andere zaken tussen het IPO namens de provincies en de daarvoor aangewezen vakorganisaties van overheidspersoneel.
**2..** Voor de toepassing van deze regeling en haar uitvoeringsregelingen worden niet als ambtenaar beschouwd:
de onbezoldigd provincieambtenaar, genoemd in artikel 227a, tweede lid, onderdelen b, c, d en e, van de Provinciewet;
de onbezoldigd provincieambtenaar die toezichthouder is zonder opsporingsbevoegdheid;
de onbezoldigd provincieambtenaar die toezichthouder is met opsporingsbevoegdheid.
HOOFDSTUK A
Artikel A.1