Indienstneming op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht kan slechts plaatsvinden:
voor tijdelijke aanpassing van het personeelsbestand aan een wisselende behoefte;
indien betrokkene blijkens de bewoordingen van de arbeidsovereenkomst hoofdzakelijk in dienst is genomen ten behoeve van een wetenschappelijke of praktische opleiding of vorming;
voor het verrichten van werkzaamheden in het kader van een door de overheid getroffen regeling, die het karakter draagt door een tijdelijke tewerkstelling de opneming in het arbeidsproces te bevorderen van personen die behoren tot een of meer bepaalde groepen van werklozen;
voor het bij oproep verrichten van werkzaamheden van een in aard of omvang wisselend karakter.
HOOFDSTUK H
Artikel H.2