**1..** Het college kan een tijdelijke loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever die met iemand uit de doelgroep als bedoeld in deze verordening, een arbeidsovereenkomst sluit gericht op arbeidsinschakeling anders dan de loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet.
**2..** Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de voorziening als bedoeld in het eerste lid. Deze hebben in ieder geval betrekking op:
De specifieke doelgroepen waarvoor incidentele loonkostensubsidie kan worden verleend;
De hoogte en duur van de incidentele loonkostensubsidie;
Het recht op de tijdelijke loonkostensubsidie gerelateerd aan de omvang van de dienstbetrekking;
Wijze van betaalbaar stellen;
**3..** De tijdelijke loonkostensubsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De tijdelijke loonkostensubsidie wordt alleen dan verstrekt als er voor dezelfde werknemer geen structurele loonkostensubsidie wordt verstrekt.
**5..** Een tijdelijke loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Hoofdstuk 6 › Paragraaf 6.1
Artikel 40.