** 1. .** Definities:
Meeneembare voorziening:
een op een medewerker met een arbeidsbeperking toegesneden hulpmiddel dat noodzakelijk is om naar behoren de werkzaamheden te kunnen verrichten
het gaat om een voorziening die niet aard- en nagelvast is en
waarover een werkgever normaliter niet beschikt.
belanghebbende in de zin van dit artikel: de medewerker met een arbeidsbeperking die een meeneembare voorziening nodig heeft.
** 2. .** Aan een belanghebbende kan een meeneembare voorziening dan wel een vergoeding voor de aanschaf daarvan worden toegekend voor zover aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan:
de meeneembare voorziening is naar verwachting gedurende minimaal zes maanden noodzakelijk om de belanghebbende zijn of haar werk te kunnen laten uitvoeren;
er is sprake van een dienstverband voor de duur van tenminste 6 maanden en voor minimaal 12 uur per week;
er kan voor de meeneembare voorziening geen beroep worden gedaan op een voorliggende voorziening;
de meeneembare voorziening behoort niet tot de standaarduitrusting van de belanghebbende en is evenmin algemeen gebruikelijk binnen de betreffende branche;
de kosten van de mee te nemen voorziening dienen proportioneel te zijn.
**3. .** In afwijking van artikel 2 onder b kan een meeneembare voorziening ook worden toegekend bij een proefplaatsing met behoud van uitkering.
** 4. .** Bij de keuze van een mee te nemen voorziening wordt gekozen voor de meest adequate en goedkoopste oplossing.
**5. .** Een meeneembare voorziening die in natura wordt toegekend wordt in beginsel in bruikleen beschikbaar gesteld aan de belanghebbende tenzij sprake is van een individuele maatwerkvoorziening en/of dat bruikleen gezien de aard van de voorziening niet mogelijk of wenselijk is.
HOOFDSTUK 2 › Paragraaf 1
Artikel 12a
Meeneembare voorzieningen
Onderdeel van Participatieverordening gemeente Barneveld