De werkplekaanpassing voorziet in een vergoeding voor de (eenmalige) noodzakelijke kosten van aanpassingen van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht.
De kosten worden alleen vergoed voor zover zij niet behoren tot de normale kosten van inrichting van een werkplek en er geen sprake is van een voorliggende voorziening;
De vergoeding voor de werkplekaanpassing beperkt zich tot de goedkoopste adequate voorziening;
Er kan geen gebruik worden gemaakt van een voorliggende voorziening zoals het UWV;
De kandidaat moet behoren tot de doelgroep loonkostensubsidie en/of een persoon met een structurele functionele beperking:
De persoon verricht arbeid in een dienstbetrekking of werkt als zelfstandige
De handicap duurt naar verwachting tenminste een jaar;
Het college kan de volgende werkplekaanpassingen aanbieden
Aanpassingen aan vervoersvoorzieningen (auto of fiets);
Meeneembare voorzieningen;
Dienstverlening voor doven, blinden of motorisch gehandicapten (intermediaire diensten);
Werkplekaanpassingen bij de werkgever.
Een vergoeding voor aanpassing aan vervoersvoorziening of werkplekaanpassing wordt alleen verstrekt bij een dienstverband van minimaal 6 maanden van tenminste 24 uur per week, of indien er sprake is van beschut werk een dienstverband van tenminste 6 maanden van tenminste 12 uur per week.
Niet van toepassing.
Een vergoeding voor een werkplekaanpassing bij een werkgever bedraagt maximaal € 2.500,-
Een vergoeding voor aanpassing aan fiets of auto bedraagt maximaal € 2.500,-
Hoofdstuk 1
Artikel 15.
Werkplekaanpassing
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie en Participatie gemeente Olst-Wijhe 2017