**1..** De leidinggevende kan een verzoek tot deelname aan het generatiepact weigeren als er sprake is van zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen.
**2..** Als een leidinggevende het verzoek tot deelname weigert kan de medewerker de mobiliteitscommissie inschakelen voor een second opinion.
**3..** In situaties waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet kan het college besluiten om van deze regeling af te wijken.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies