**1..** De medewerker met een betrekkingsomvang tussen de 36 uur en de 21,6 uur wordt de mogelijkheid geboden om minder uren te werken met een salaris compensatie.
**2..** De minimale deelname bedraagt 3,6 bezoldigde uur per week en de medewerker blijft minimaal 18 bezoldigde uren per week werken.
**3..** Het salaris wordt doorbetaald voor 100% voor de uren die de medewerker blijft werken en 40% voor de uren die de ambtenaar minder gaat werken.
**4..** De pensioenopbouw blijft 100% van de oorspronkelijke betrekkingsomvang.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies