**1..** Het college kan een kortdurende loonkostensubsidie verstrekken aan een werkgever die een arbeidsovereenkomst sluit met een persoon die
behoort tot de doelgroep;
nog niet volledig in staat is om met voltijds arbeid het wettelijk minimumloon te verdienen;
met behulp van een jobhuntingstraject bemiddeld is naar betaald werk .
**2..** De loonkostensubsidie bedraagt ten hoogste 20 procent van het wettelijk minimumloon gedurende een periode van maximaal 6 maanden.
**3..** De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
**4..** In een trajectplan wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de korte loonkostensubsidie;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
de duur van de korte loonkostensubsidie.
Hoofdstuk 3. › Paragraaf 3.3
Artikel 7.