In het kader van deze regeling wordt de vermindering van arbeidsduur voor de deelnemende ambtenaar uitgevoerd door hem gedeeltelijk doorbetaald buitengewoon verlof te verlenen.
De ambtenaar die deelneemt aan deze regeling kan een keuze maken uit de volgende varianten:
80-90-100, vanaf een leeftijd van 62 jaar (80% werken, 20% buitengewoon verlof, 90% salaris en salaristoelage(n), 100% pensioenopbouw);
70-80-100, vanaf een leeftijd van 62 jaar (70% werken, 30% buitengewoon verlof, 80% salaris en salaristoelage(n), 100% pensioenopbouw);
50-70-100, vanaf een leeftijd van 62 jaar (50% werken, 50% buitengewoon verlof, 70% salaris en salaristoelage(n), 100% pensioenopbouw).
De arbeidsduur dient na deelname aan deze regeling (gemiddeld) minimaal 18 uren per week te bedragen. Deze blijft gedurende de deelname ongewijzigd. De uren worden over minimaal twee werkdagen per week verdeeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies