1. De werkgever verstrekt, als het college daar om vraagt, alle inlichtingen die noodzakelijk zijn voor de beoordeling van de aanspraak op een Duurzaamheidsbonus binnen de termijn die het college daarvoor stelt.
2. De werkgever is verplicht om wijzigingen in het dienstverband gedurende twaalf maanden na subsidieverlening, alsmede alle wijzigingen in de omstandigheden van de betrokken persoon die redelijkerwijs van belang zijn voor de beoordeling op de aanspraak op een Duurzaamheidsbonus, direct en uit eigen beweging aan het college door te geven.
3. De werkgever is verplicht alle wijzigingen in rechtspersoonlijkheid, organisatievorm of registratie in openbare registers, die zich voordoen gedurende twaalf maanden na subsidieverlening, direct en uit eigen beweging aan het college door te geven.
Hoofdstuk 5.
Artikel 11.
Verplichtingen en voorwaarden
Onderdeel van GEMEENTE UTRECHT: Beleidsregel Plusbonus en Duurzaamheidsbonus