1. Er bestaat slechts aanspraak op een Plusbonus als een nieuw of aangepast contract wordt aangeboden voor minstens 8 uur per week meer dan het bestaande contract, en indien de looptijd van het nieuwe of aangepaste contract minstens zes maanden is (en bovendien niet korter dan die van het oorspronkelijke contract).
2. De aanspraak op een Plusbonus ontstaat niet eerder dan de dag waarop het aangepaste dienstverband is begonnen.
3. Er is geen aanspraak op een Plusbonus als in de afgelopen twaalf maanden voor het bestaande of nieuwe dienstverband in het afgelopen jaar reeds uit hoofde van een andere regeling aanspraak op subsidie bestond, of als voor het bestaande contract een werkgeverscheque is ontvangen.
4. De Plusbonus wordt alleen verleend voor regulier werk en niet voor gesubsidieerde arbeid (bijvoorbeeld in het kader van de banenafspraak).
5. De Plusbonus wordt eenmalig per werknemer verstrekt.
6. Er is geen aanspraak op een Plusbonus wanneer de werkgever nog een verplichting heeft openstaan in het kader van Social Return On Investment (SROI) of met dit nieuwe of aangepaste contract aan een SROI-verplichting wil voldoen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 3.
Het recht op een Plusbonus
Onderdeel van GEMEENTE UTRECHT: Beleidsregel Plusbonus en Duurzaamheidsbonus