Bestuursorgaan:
Het bevoegd gezag met bestuurs- en beslissingsbevoegdheid. Het nemen en ondertekenen van besluiten in het kader van deze regeling is gemandateerd conform het geldende mandaatbesluit en –register.
Functie:
Het geheel van werkzaamheden dat door de medewerker is te verrichten conform artikel 3:1 CAR op basis van een algemeen en/of specifiek functieprofiel, of aanvullende werkinstructies, rollen, of taken voor bijvoorbeeld een klus of project.
Functiehouder:
Degene die is aangewezen om een functie te vervullen.
Functiegroep:
Een groep van functies die qua aard, karakter, complexiteit en niveau gelijksoortig is en waar voor vergelijkbare eisen ten aanzien van kennis, houding, vaardigheden en gedrag gelden.
Algemeen functieprofiel:
De beschrijving die bij een algemeen verbindend voorschrift door het bestuursorgaan is vastgesteld voor een functiegroep. Het profiel vloeit logisch voort uit de organisatiestructuur, verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden binnen de gemeente. Het profiel is een weergave van aard, karakter, niveau en complexiteit van taken.
Specifiek functieprofiel:
De beschrijving die bij een algemeen verbindend voorschrift door het bestuursorgaan is vastgesteld voor één of een beperkt aantal functies of onderdeel van een functie.
Functiewaardering:
Het bepalen van de functiewaarde van de algemene en/of specifieke functieprofielen met behulp van de vastgestelde methode RATO.
Functiewaarderingsdeskundige:
Een door de systeemhouder (BuitenhekPlus) erkend deskundige in de toepassing en werking van de functiewaarderingsmethode RATO.
Toetsingscommissie:
De deskundige commissie, als bedoeld in artikel 5, die belast is met de toetsing van het functiewaarderingsadvies van de functiewaarderingsdeskundige.
Scoreverloop:
De onderbouwing van een totaalscore bij de functie met de methode RATO.
Conversietabel:
De conversietabel maakt de koppeling tussen waarderingssystematiek (RATO-score) en salarisschaal.
Bezwarencommissie:
De commissie bezwaarschriften van de gemeente Hoorn die in het kader van deze regeling belast is met de behandeling van bezwaren tegen de inpassing van de functiehouder op een algemeen en/of specifiek functieprofiel.