Leidinggevende maakt in samenspraak met de gecertificeerde personeelsadviseur een conceptfunctie, met daarin de (structurele en substantiële) aan functiehouder opgedragen taken op de peildatum en legt deze voor aan functiehouder. De functie verschaft een voldoende concreet inzicht van de aan functiehouder opgedragen taken om als basis te kunnen dienen voor indeling in HR21.
De functiehouder krijgt de gelegenheid om binnen twee weken zijn/haar zienswijze over de conceptfunctie aan de secretaris kenbaar te maken.
De secretaris stelt (in samenspraak met het MT) op basis van alle beschikbare stukken de functie definitief vast.
Artikel 2
Totstandkoming nieuwe functie
Onderdeel van Procedureregeling functiebeschrijving en -waardering gemeente Veere.