Personen met een indicatie beschut werk krijgen een dienstverband voor het aantal uren/dagdelen dat zij kunnen werken/belastbaar zijn. Waar nodig wordt aanvullend een uitkering ingezet.
Het college bepaalt de omvang van de dienstbetrekking beschut werk door:
de indicatie van het UWV;
de door het UWV vastgestelde belastbaarheid met betrekking tot de werkuren.
In eerste instantie wordt er een tijdelijk contract aangeboden waarin de ruimte van de Wet werk en zekerheid wordt benut.
De beloning van belanghebbende met een dienstbetrekking beschut werk, geschiedt volgens de cao van de branche waarin zij werkzaam zijn of (indien er geen cao van toepassing is) tenminste conform het wettelijk minimumloon.
Hoofdstuk 3
Artikel 14
Financiering en contract
Onderdeel van Nadere regels Re-integratie gemeente Rheden