Het college kan een proefplaatsing inzetten indien er twijfels bestaan over de loonwaarde van belanghebbende.
De proefplaatsing is gericht op het verkrijgen van een reguliere detachering- of arbeidsovereenkomst bij een werkgever in combinatie met een loonkostensubsidie.
Een proefplaatsing kan voor twee maanden worden ingezet.
Tijdens de proefplaatsing wordt een loonwaardemeting uitgevoerd om de loonwaarde van belanghebbende te bepalen.
Het college kan de proefplaatsing met maximaal 1 maand verlengen, indien er nog steeds twijfels bestaan over de loonwaarde van belanghebbende.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies