De fiscale wetgeving en het pensioenreglement van het Abp schrijven nu voor, dat 100% pensioenopbouw bij salarisverlaging alleen dan mogelijk is, wanneer de salarisverlaging plaats vindt binnen 10 jaar voor de pensioenrichtleeftijd (op moment van vaststellen van de regeling 67 jaar). Mocht gedurende de looptijd van de regeling de pensioenrichtleeftijd verhoogd worden, dan is op basis van de geldende wet en regelgeving 100% pensioenopbouw niet meer altijd mogelijk. In dat geval kan de medewerker geen rechten ontlenen aan het bepaalde in de artikelen 3 en 4 van de regeling voor wat betreft de pensioenopbouw.
Aldus besloten door burgemeester en wethouders van de gemeente Heerlen op .
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies