1. De medewerker is op het moment van deelname maximaal 10 jaar verwijderd van de in de pensioenregeling vastgestelde pensioenrichtleeftijd.
2. De medewerker is op het moment van deelname minimaal 10 jaar in overheidsdienst, waarvan 5 jaar onafgebroken in dienst van de gemeente Heerlen.
3. De medewerker dient een aanstelling van tenminste 14,4 uur per week te blijven behouden.
4. De medewerker heeft bij deelname aan de regeling generatiepact geen aanspraak meer op (tijdelijke) urenuitbreiding.
5. Bij deelname aan de regeling generatiepact, is die deelname onherroepelijk tot de AOW-gerechtigde leeftijd.
6. De wijzigingen als vermeld in artikel 3 zijn niet mogelijk met terugwerkende kracht.
7. De medewerker, die deelneemt, neemt volledig ontslag bij het bereiken van zijn AOW-gerechtigde leeftijd.
Artikel 2
Voorwaarden voor deelname
Onderdeel van Verordening regeling generatiepact gemeente Heerlen