**1..** In het kader van de onderhavige beleidsregel is een werkervaringsplaats in de regel voorwaardelijk vóórdat een loonwaardebepaling kan plaatsvinden, waarna de loonkostensubsidie kan worden vastgesteld.
**2..** De duur van de in lid 1 genoemde werkervaringsplaats bedraagt maximaal 13 weken.
**3..** In de schriftelijke overeenkomst ten behoeve van de werkervaringsplaats wordt het volgende vastgelegd:
- doel van de werkervaringsplaats;
- duur van de werkervaringsplaats;
- afspraken over werktijden en verlof;
- de werkzaamheden die uitgevoerd worden;
- de wijze waarop de begeleiding wordt vormgegeven (optioneel);
- dat aan deze voorziening geen kosten zijn verbonden
- dat de werkgever voor de persoon in kwestie de noodzakelijke verzekeringen afsluit
**4..** Dit artikel is niet van toepassing bij een forfaitaire loonkostensubsidie of bij de praktijkroute.
Artikel 6.
De werkervaringsplaats in relatie tot de loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Participatiewet Kerkrade 2018