1. Zodra de positie van een lid vacant is, stelt de adviesraad het college hiervan in kennis. De adviesraad benoemt een selectiecommissie uit eigen midden.
2. Op basis van een wervingsadvertentie kunnen potentiële leden van de adviesraad zich kandideren, waarna selectiegesprekken plaatsvinden, behoudens het bepaalde in artikel 5 van deze verordening.
3. De selectiegesprekken worden gehouden door de selectiecommissie.
4. De leden worden na voordracht door de selectiecommissie, door het college benoemd voor een periode van vier jaar. Bij de voordracht dient met gemotiveerde gronden worden aangetoond dat de selectie in overeenstemming is met het bepaalde in artikel 5 lid 4 en lid 5 van de verordening.
5. Het college benoemt binnen vier weken na de ontvangst van de voordracht. Het college kan gemotiveerd van de voordracht afwijken.
6. De leden kunnen maximaal een tweetal periodes zitting hebben in de adviesraad.
7. Aftredende leden zijn in principe herbenoembaar voor een tweede zittingsperiode.
8. Bij tussentijdse vacatures geschiedt de benoeming voor de duur van de resterende zittingsperiode.
9. In tussentijdse vacatures wordt zo snel mogelijk, in ieder geval binnen drie maanden voorzien.
10. Een lidmaatschap van de adviesraad eindigt:
a. op eigen verzoek door het nemen van ontslag;
b. door het aflopen van de zittingsperiode;
c. door overlijden;
d. na ontslag door het college;
e. door verlies van de hoedanigheid waarin werd benoemd.
11. Het college kan op gemotiveerde aanbeveling van de adviesraad ontslag verlenen, indien:
a. het lid drie achtereenvolgende vergaderingen zonder geldige reden verzuimt;
b. het lid niet naar behoren functioneert of indien door verstoorde verhoudingen een onwerkbare situatie is ontstaan.
Artikel 6.
Voordracht en benoeming van leden
Onderdeel van Verordening adviesraad sociaal domein Schouwen-Duiveland 2017