Voor de toepassing van deze regeling wordt onderscheid gemaakt tussen de volgende categorieën opleidingen:
Opleidingen om aan de voor de functie gestelde eisen te kunnen voldoen, waarover afspraken zijn gemaakt in het persoonlijk ontwikkelingsplan;
Opleidingen in het gemeenschappelijk belang van werkgever en werknemer, waarover afspraken zijn gemaakt in het persoonlijk ontwikkelingsplan;
Opleidingen in het kader van de loopbaanwensen van de medewerker die niet matchen met de wensen en eisen van de organisatie, waarover afspraken zijn gemaakt in het persoonlijk ontwikkelplan;
Een congres, studiedag, seminar of korte training die gedurende het jaar aangeboden wordt, waarover geen afspraken zijn gemaakt in het persoonlijk ontwikkelplan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies