In aanvulling op het gestelde in artikel 3:8 van de CAR geldt ten aanzien van het toekennen van een functioneringstoelage het volgende.
Aan de medewerker kan alleen een functioneringstoelage worden toegekend indien deze meerdere jaren direct aansluitend zeer goed of uitstekend functioneert.
Dat een medewerker zeer goed of uitstekend functioneert dient te blijken uit de eindscore van minimaal twee opeenvolgende beoordelingsverslagen dan wel uit minimaal twee verslagen van gevoerde voortgangsgesprekken.
Aan de medewerker die voldoet aan de voorwaarde genoemd in het eerste lid van artikel 3:8 CAR-UWO wordt op basis van de gehouden beoordelings- en/of voortgangsgesprekken een eerste toelage van minimaal 3% toegekend. Een eventueel daarop volgende toekenning bedraagt maximaal 6 %, tevens zijnde de maximale hoogte van de toe te kennen toelage.
De toelage dient vergezeld te gaan van schriftelijke afspraken over de duur (maximaal 1 jaar), de grond, de hoogte en de ingangs- en einddatum van deze toelage.
Het recht op de functioneringstoelage eindigt van rechtswege, indien de schriftelijk vastgelegde gronden waarop de toelage werd toegekend niet meer aanwezig zijn.
Het tijdstip waarop als gevolg van artikel 4 van deze regeling een salarisverhoging wordt toegekend blijft onverlet, tenzij burgemeester en wethouders anders bepalen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies