De medewerker met een formele arbeidsduur van minder dan 36 uur maar meer dan 24 uur per week wordt de mogelijkheid geboden gebruik te maken van het generatiepact naar rato als bedoeld onder lid 3, met dien verstande dat de medewerker minimaal 14,4 uur per week blijft werken.
Voor medewerkers in functierang 7 of hoger geldt dat het salaris 100% wordt doorbetaald voor de uren die de medewerker blijft werken en voor 50% voor de uren die de ambtenaar minder gaat werken.
Voor medewerkers in functierang 4, 5 of 6 geldt dat het salaris 100% wordt doorbetaald voor de uren die de medewerker blijft werken en voor 62,5% voor de uren die de ambtenaar minder gaat werken.
De pensioenopbouw blijft 100% van de oorspronkelijke aanstelling.
Hoofdstuk
Artikel 5
Inhoud van het generatiepact bij deeltijders
Onderdeel van Generatiepact Midden-Groningen 2018