**1..** In de re-integratieverordening wordt een onderscheid gemaakt tussen twee vormen van loonkostensubsidie:
de loonkostensubsidie voor de wettelijke doelgroep loonkostensubsidie (artikel 15 verordening; artikelen 10c en 10d Participatiewet) en
de tijdelijke loonkostensubsidie, de opstapsubsidie, gericht op re-integratie (artikel 18 verordening).
Dit besluit stelt nadere regels voor de opstapsubsidie onder b.
** 2. .** Er wordt een overeenkomst gesloten met een werkgever gericht op arbeidinschakeling van de klant.
De opstapsubsidie wordt alleen verstrekt indien hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing plaatsvindt.
Het doel van het inzetten van de opstapsubsidie is het stimuleren van de werkgever tot het aangaan
van een dienstverband met de klant. Einddoel is dat de klant, door betaalde werkervaring in een
dienstbetrekking, een duurzaam regulier betaalde baan bemachtigt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies