Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: gemeente Oldambt.
Medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR-UWO.
Cafetaria-regeling: medewerkers kunnen bepaalde arbeidsvoorwaarden (bronnen) kiezen uit een pakket opgesteld door de werkgever, die ingezet worden als ruilmiddel voor in dat pakket opgenomen faciliteiten op het terrein van de arbeidsvoorwaarden (doelen).
Bronnen: bepaalde arbeidsvoorwaarden die ingeruild worden voor andere arbeidsvoorwaarden, ofwel de doelen.
Doelen: arbeidsvoorwaarden die de medewerker voor de bronnen terugkrijgt.
Vakbondscontributie: de aan een vakbond in het lopende kalenderjaar betaalde vergoeding voor het lidmaatschap.
Individueel Keuze Budget (IKB): het budget zoals gedefinieerd in artikel 3:28 de CAR/UWO.
Woon-werkverkeer: de kortste afstand van de eigen woning van de deelnemer naar de standplaats, gemeten via de ANWB-routeplanner.
Opleidingskosten: kosten die voor vergoeding door de werkgever in aanmerking komen.
Flex Benefits: digitale module binnen Youforce (RAET), waar deelname aan de regeling kan worden ingediend.
Onder vitaliteitsdoelen wordt verstaan, kosten die de medewerker maakt als gevolg van vitaliteit en die niet voor vergoeding in aanmerking komen door de zorgverzekeraar of gemeente Oldambt.
Mobiele telefoontoestel of PC: is een apparaat waarmee men draadloos kan telefoneren, met behulp van een netwerk. Onder een PC wordt verstaan:
een tablet met een minimale grootte van 7 inch;
een laptop;
een desktop.
Software en randapparatuur wordt niet verstaan onder een PC.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies