**1..** De ambtenaar heeft per jaar recht op minimaal één gesprek met zijn leidinggevende.
**2..** Zowel de ambtenaar als zijn leidinggevende kunnen het initiatief nemen voor een gesprek.
**3..** De persoonlijke ontwikkelagenda van de ambtenaar en de strategische personeelsplanning van de provincie vormen de basis voor dit gesprek.
**4..** De ambtenaar heeft recht op feedback en feedforward.
**5..** De ambtenaar en zijn leidinggevende leggen samen de gemaakte afspraken vast in het personeelsdossier inclusief eventuele verschillen van inzicht.
Hoofdstuk 8 › Paragraaf 8.2
Artikel 8.2.1