**1..** Overwerk is arbeid buiten de voor de ambtenaar geldende werktijden, voor zover daardoor het voor hem vastgestelde aantal arbeidsuren wordt overschreden tenzij er sprake is van andere werkzaamheden in bijzondere omstandigheden.
**2..** De ambtenaar in salarisschaal 10 of lager die in opdracht overwerkt heeft recht op een overwerkvergoeding als dat eerder begint dan een half uur onmiddellijk voor het begin of langer duurt dan een half uur onmiddellijk na het einde van de voor de ambtenaar vastgestelde werktijd.
**3..** De overwerkvergoeding bestaat uit
verlof gelijk aan het aantal uren van het overwerk; en
een bedrag voor elk uur overwerk dat een percentage is van zijn salaris per uur volgens onderstaande tabel:
00.00
–
06.00 uur
06.00
–
18.00 uur
18.00
–
20.00 uur
20.00
–
24.00 uur
maandag en de dagen na een feestdag
100%
25%*
25%*
50%
dinsdag tot en met vrijdag
50%
25%*
25%*
50%
zaterdag
75%
50%
75%
75%
zon- en feestdagen
100%
100%
100%
100%
* Voor de uren overwerk die gelegen zijn tussen 6.00 en het tijdstip 2 uur voor het begin van de voor de ambtenaar geldende werktijd en de uren overwerk die gelegen zijn tussen het tijdstip 2 uur na het einde van de voor de ambtenaar geldende werktijd en 20.00 geldt een percentage van 50%. Als de leidinggevende vindt dat het dienstbelang zich verzet tegen het toekennen van verlof wordt in plaats van verlof voor ieder uur een bedrag gelijk aan zijn salaris per uur toegekend.
** 4. .** Voor de vaststelling van de duur van het overwerk gelden de uren waarop verlof is genoten als uren waarop is gewerkt.
** 5. .** De overwerkvergoeding in geld is pensioengevend inkomen in de zin van het pensioenreglement.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.4
Artikel 3.4.3