**1..** De medewerker heeft jaarlijks recht op een loopbaanbudget van € 400.
**2..** De medewerker zet het loopbaanbudget in voor individuele loopbaangerelateerde opleidings- en ontwikkelingsactiviteiten gericht op bevordering van de eigen inzetbaarheid en arbeidsmatktpotentie.
**3..** De in het tweede lid genoemde activiteiten dienen te zijn gericht op een reëel loopbaanperspectief.
**4..** Afspraken over de wijze van besteding van het loopbaanbudget worden vastgelegd in (een aanvulling op) het persoonlijk ontwikkelingsplan.
**5..** Het resterende budget dat na verloop van het kalenderjaar waarin de aanspraak is opgebouwd niet is benut, komt te vervallen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies