**1..** Recht op een eenmalige uitstroompremie heeft de uitkeringsgerechtigde die een reguliere arbeidsovereenkomst aanvaardt voor de duur van tenminste 6 maanden, en die minimaal 1 jaar voorafgaand aan de arbeidsinschakeling uitsluitend en zonder onderbreking een (aanvullende) uitkering op grond van de wet, de IOAW of IOAZ heeft ontvangen, zonder dat er tijdens deze periode sprake is geweest van een schending van de arbeidsverplichtingen.
**2..** Voorwaarde voor de toekenning van de premie is de uitstroom naar ongesubsidieerde arbeid, waarmee een inkomen wordt verworven waardoor de uitkeringsgerechtigde niet langer uitkeringsafhankelijk is.
**3..** De premie wordt niet toegekend indien de uitkeringsgerechtigde uitstroomt door middel van een door de gemeente gefinancierd traject met baangarantie.
**4..** Er bestaat geen recht op een premie als geconstateerd wordt, dat de belanghebbende niet binnen zeven dagen na de ingangsdatum van het dienstverband, informatie heeft verstrekt over de werkaanvaarding, zoals bijvoorbeeld door het overleggen van de arbeidsovereenkomst of loonstrook.
**5..** De hoogte van de premie is;
€ 250,- bij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 tot 12 maanden;
€ 500,- bij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden of meer.
HOOFDSTUK 7
Artikel 16.