Art. 6 Nadere regels jobcoaching — Eisen aan kennis en kunde van de jobcoach:

1.. De gemeentelijke/eigen jobcoach heeft: een hbo-opleiding afgerond of hbo werk- en denkniveau; en een opleidingsmodule voor jobcoach gevolgd waarvoor een certificaat/diploma is behaald; of in de praktijk binnen de organisatie een training tot jobcoach gevolgd (incompanytraining). 2.. De externe jobcoach (organisatie): moet door middel van een bewijsstuk aantonen dat deze door het UWV is erkend op grond van de ‘Beleidsregel Erkennings- en intrekkingskader uitvoering persoonlijke ondersteuning UWV 2016’. Mocht in de toekomst door het UWV een nieuwe versie van dit erkenningskader worden vastgesteld en het Erkennings-en intrekkingskader uitvoering persoonlijke ondersteuning UWV 2016 komen te vervallen dan dient door middel van een bewijsstuk te worden aangetoond dat voldaan wordt aan het nieuw vastgestelde erkenningskader (altijd het meest recente). 3.. De interne jobcoach heeft: wanneer het een collega werknemer betreft: een training gevolgd om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek. zoals een Harrie/buddy training; aantoonbaar ervaring met het geven van werkinstructies; aantoonbaar ervaring met de werkzaamheden die de werknemer uitvoert; en voor een deel van zijn werkuren een vrijstelling om de begeleiding op zich te nemen. wanneer deze wordt ingehuurd door de werkgever: een hbo-opleiding met succes afgerond of hbo werk- en denkniveau; en een opleidingsmodule voor jobcoach gevolgd waarvoor een certificaat/diploma is behaald. wanneer het een schooljobcoach is: een hbo-opleiding met succes afgerond of hbo werk- en denkniveau; en een opleidingsmodule voor jobcoach gevolgd waar voor een certificaat/diploma is behaald; of in de praktijk binnen de organisatie een training gevolgd tot jobcoach of een training om werknemers met beperkingen te begeleiden op de werkplek gevolgd (incompanytraining)

Rechtspraak bij dit artikel