1. Tot de kring van rechthebbenden op de uitstroompremie behoren alle belanghebbenden van 27 jaar of ouder:
a. die de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt;
b. die gedurende ten minste drie maanden een uitkering voor het levensonderhoud hebben ontvangen op grond van de wet;
c. die ten minste 12 maanden aaneengesloten bijstandsonafhankelijk zijn geweest door het aanvaarden en verrichten van algemeen geaccepteerde arbeid of door het voeren van een bedrijf, tenzij men werkzaam is bij VDL en vanwege onvoldoende verlofopbouw wegens bedrijfssluiting een beroep hebben moeten doen op een uitkering.
2. Tot de kring van rechthebbenden op de premie deelname aan Baanbrekend Werk behoren alle belanghebbenden van 27 jaar of ouder:
a. die de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt;
b. die een uitkering levensonderhoud ontvangen of hebben ontvangen op grond van de wet;
c. die werkzaamheden verrichten, welke in het kader van Baanbrekend Werk projecten worden uitgevoerd;
d. die direct ten goede komen aan de maatschappij / de Heerlense samenleving, die zijn gericht op het stimuleren en realiseren van vergroting van de kans op uitstroom naar regulier werk en die, qua aard en omvang van de werkzaamheden, bij aanvang als het voor betrokkene hoogst haalbare kunnen worden aangemerkt.
3. Tot de kring van rechthebbenden op de premie vrijwilligerswerk alle belanghebbenden van 27 jaar of ouder:
a. die de pensioengerechtigde leeftijd nog niet hebben bereikt;
b. die een uitkering levensonderhoud ontvangen of hebben ontvangen op grond van de wet;
c. die uiterlijk december 2015 aaneengesloten vrijwilligerswerk hebben uitgevoerd, waarbij het vrijwilligerswerk qua aard en omvang voor betrokkene als hoogst haalbare kan worden aangemerkt;
d. die vanaf 2018 minimaal 3 maanden per jaar, voor minimaal 8 uur per week vrijwilligerswerk verrichten en niet tot de doelgroep behoren zoals opgenomen in artikel 2 lid 2 en artikel 2 lid 3 onder c.
Hoofdstuk 1
Artikel 2
Kring van rechthebbenden
Onderdeel van Gemeente Heerlen - Beleidsregel premiebeleid 2018