Een leidinggevende kan redenen hebben op zeer korte termijn een uitspraak te willen hebben over de arbeids(on)geschiktheid van een medewerker. Hij vraagt de afdeling BMO een spoedcontrole te laten uitvoeren door de bedrijfsarts.
Er moeten duidelijk aanwijsbare redenen zijn, bijvoorbeeld het verzuimverleden, veel ziek zijn zonder duidelijke reden, een bedrijfsongeval.
Een spoedcontrole heeft tot doel snel duidelijkheid te verschaffen aan de betrokkenen over de situatie, zodat snel gereageerd kan worden op problemen van welke aard dan ook.
Artikel 6.
Spoedcontrole.
Onderdeel van Ziekteverzuimprotocol: spelregels bij ziekte gemeente Gooise Meren 2016