Art. 1 Werktijdenregeling gemeente Gooise Meren 2016

Voor de toepassing van de werktijdenregeling gelden de volgende begripsbepalingen: Leidinggevende: de functionaris waaraan de medewerker, volgens de hiërarchische organisatiestructuur, verantwoording verschuldigd is. Standaardregeling: regeling die geldt voor ambtenaren die zelf regelruimte hebben voor hun werktijden en die door het college niet zijn aangewezen als zijnde medewerkers die vallen onder de bijzondere regeling Bijzondere regeling: regeling als bedoeld in artikel 4:3 Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente die geldt voor ambtenaren die geen volledige regelruimte hebben voor hun werktijden en die als zodanig door het college zijn aangewezen. Werkgever: het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente. Ambtenaar: de ambtenaar waarvoor de standaardregeling geldt. Roosterambtenaar: de medewerker waarvoor de bijzondere regeling geldt (en die voor één dagdeel of meer is ingeroosterd of geen zeggenschap over zijn werktijden heeft). Medewerker: ambtenaar of roosterambtenaar. Formele arbeidsduur: de volgens de aanstelling vastgestelde omvang van het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid moet verrichten. Feitelijke arbeidsduur: het aantal uren gedurende welke de medewerker in een bepaalde periode arbeid verricht. Contacttijden: vaste tijdsblokken die de leidinggevende kan aanwijzen waarop de ambtenaar aanwezig, beschikbaar of bereikbaar moet zijn. Dagvenster: tijden waarbinnen de ambtenaar zijn werkzaamheden verricht. Het dagvenster loopt van maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en 22:00 uur. Buitendagvenstervergoeding: financiële vergoeding voor de ambtenaar die werkzaamheden moet verrichten buiten het dagvenster. thuiswerken: Het vanuit het huisadres van de medewerker met instemming van de leidinggevende uitvoeren van werkzaamheden, zonder dat daarvoor door de werkgever (data) communicatiemiddelen beschikbaar zijn gesteld. De medewerker is zelf verantwoordelijk voor de werkomstandigheden op zijn thuisadres. Toelage: De toelage waarmee het salaris wordt vermeerderd ingevolge de bezoldigingsverordening Brugdag: Een door het college van Burgemeester en wethouders in overleg met het management van de gemeente en de OR aangewezen dag waarop het personeel verplicht vrij is en de gemeentelijke organisatie gesloten(m.u.v. de openstelling van de Publieksbalie voor de wettelijke taken) Bedrijfstijd: De tijd waarin medewerkers op kantoor werkzaamheden kunnen verrichten .

Definities

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel