**1..** De werkgever:
staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel;
betaalt het rechtens geldende loon (indien het een arbeidsovereenkomst betreft); en
biedt voldoende begeleiding.
**2..** De werkgever meldt uit eigen beweging alle wijzigingen die relevant kunnen zijn voor de subsidie onverwijld aan de gemeente, waaronder het tussentijds beëindigen van de arbeidsovereenkomst of werkervaringsplaatsovereenkomst en het niet dan wel onvoldoende functioneren op de werkplek.
**3..** Uiterlijk binnen één maand na afloop van de subsidieperiode overlegt de werkgever de rapportage voor de scholings- en/of begeleidingskosten en overige relevante gegevens aan de gemeente.
Hoofdstuk 3.
Artikel 16.