**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een jongerenvoucher indien hij een persoon uit de doelgroep een (leer)werkplek aanbiedt onder het aangaan van een arbeidsovereenkomst en aan alle subsidiecriteria wordt voldaan.
**2..** De arbeidsovereenkomst bedoeld in het eerste lid heeft een duur van ten minste zes maanden en voor minimaal 24 uur per week en mag geen uitzendbeding bevatten.
Hoofdstuk 4.
Artikel 19.