**9.8.1..** Voor de inzet van de jobcoach worden in beginsel de begeleidingsniveaus “1” en “2”2[Tabel][Rij 1][Cel 1]Begeleiding[Cel 2]1e jaar[Cel 3] [Cel 4]2e jaar[Cel 5] [Cel 6]Totaal[Cel 7] [Rij 2][Cel 1] [Cel 2]Budget [Cel 3]Uren[Cel 4]Budget[Cel 5]Uren[Cel 6] Budget[Cel 7]Uren[Rij 3][Cel 1]Niveau 1[Cel 2]€ 2.700[Cel 3]36[Cel 4]€ 1.400[Cel 5]18[Cel 6]€ 4.100[Cel 7]54[Rij 4][Cel 1]Niveau 2[Cel 2]€ 4.500[Cel 3]60[Cel 4]€ 2.700[Cel 5]36[Cel 6]€ 7.200[Cel 7]96Tabel 1: Maximale begeleidingsregimes 1 en 2. Bedragen zijn excl. Btw. ingezet;
**9.8.2..** Inzet van jobcoaching wordt bepaald op basis van de vastgestelde begeleidingsbehoefte uit het loonwaardemetingsonderzoek;
**9.8.3..** De uren en bedragen per begeleidingsniveau zijn maximale aantallen en bedragen;
**9.8.4..** Jobcoaching kan voor maximaal twee jaar worden toegekend;
**9.8.5..** In specifieke gevallen kan de periode genoemd in het tweede lid worden verlengd met twee keer een half jaar;
**9.8.6..** In beginsel wordt per half jaar geëvalueerd of jobcoaching nog langer noodzakelijk is. De jobcoach kan echter te allen tijde de jobcoachintensiteit verhogen of verlagen;
**9.8.7..** Mocht het maximum van het begeleidingsniveau “2” niet voldoende blijken te zijn dan zijn de extra kosten voor eigen rekening van de werkgever;
**9.8.8..** De kosten van jobcoaching zijn eveneens voor eigen rekening van de werkgever wanneer jobcoaching na drie jaar nodig blijft.
Hoofdstuk 4
Artikel 9.8
Duur, intensiteit en wijze van inzet jobcoaching
Onderdeel van Beleidsregels Participatie inzake Participatiewet