In het kader van deze regeling wordt de vermindering van arbeidsduur tot 18 uur per week voor de deelnemende medewerker uitgevoerd door hem gedeeltelijk doorbetaald buitengewoon verlof te verlenen.
De medewerker die deelneemt aan deze regeling krijgt te maken met de volgende varianten/arrangementen:
Tot en met schaal 6: 65% doorbetaald salaris en de toegekende salaristoelage(n) over de uren die je niet meer werkt en 100% pensioenopbouw;
Vanaf schaal 7 tot en met schaal 10: 60% doorbetaald salaris en de toegekende salaristoelage(n) over de uren die je niet meer werkt en 100% pensioenopbouw;
Vanaf schaal 11: 55% doorbetaald salaris en de toegekende salaristoelage(n) over de uren die je niet meer werkt en 100% pensioenopbouw.
De resterende arbeidsduur wordt na deelname aan deze regeling 18 uren per week. Deze blijft gedurende de deelname ongewijzigd.
Het nieuwe verlofrecht wordt berekend over de 18 resterende uren per week.
De medewerk die deelneemt aan de regeling kan geen extra verlof aankopen als bedoeld in artikel 3:29 car-uwo.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies