Het verzoek om deelname wordt ingewilligd nadat is vastgesteld dat:
De gewenste ingangsdatum voldoet aan de kaders van de procedure voor het indienen van een aanvraag en de bepalingen onder artikel 6.1 en 6.2;
De omvang van het dienstverband in de voorgaande 12 maanden niet is verhoogd;
Er geen sprake is van samenloop met een vorm van verlof of van ontslag met een uitkeringsregeling waarbij het risico op een fiscale eindheffing vanwege een regeling voor vervroegde uittreding aanwezig is;
De medewerker een vaste aanstelling bij de gemeente Heerde;
De medewerker minimaal 61 jaar is;
De medewerker op de gewenste ingangsdatum tenminste 5 dienstjaren heeft opgebouwd bij de Gemeente Heerde;
De medewerker 18 uren per week blijft werken.
Het verzoek als bedoeld artikel 6:1 wordt toegewezen, tenzij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen zich daartegen verzetten. Van een dergelijk belang kan sprake zijn indien toekenning van het verzoek leidt tot:
extra financiële uitgaven voor de gemeente (bovenop deze regeling);
problemen in de herbezetting van de vrijgekomen uren.
Tegen deze beslissing kan bezwaar worden gemaakt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies