Artikel 7.3 car-uwo, het recht op salaris en de toegekende salaristoelagen bij ziekte is onverkort van toepassing op deze regeling. Onderstaande afspraken (lid 2 en 3) zijn hier positieve afwijkingen op.
De medewerker die gebruik maakt van deze regeling en langer dan 6 maanden arbeidsongeschikt wordt wegens ziekte heeft, indien het nieuwe salaris onder de 90% van zijn oorspronkelijke salaris zit, recht op doorbetaling van zijn nieuwe salaris. De gebruikelijke 10% korting na 6 maanden arbeidsongeschiktheid zal dan niet doorgevoerd worden.
De medewerker die gebruik maakt van deze regeling en langer dan 12 maanden arbeidsongeschikt (2e ziektejaar) wordt wegens ziekte heeft een tweetal keuzes:
De medewerker krijgt een korting op het nieuwe salaris. De korting is het verschil tussen 25% van het oorspronkelijke salaris minus het al geldende verschil tussen nieuwe salaris en oorspronkelijke salaris. De re-integratie bij ziekte richt zich op de omvang van de verminderde arbeidsduur (18 uur per week).
De medewerker kiest voor beëindiging van deelname aan de regeling. Daardoor wordt het oorspronkelijke dienstverband en salaris hersteld. De medewerker ontvangt 75% van zijn oorspronkelijke salaris. De re-integratie bij ziekte richt zich op de omvang van de oorspronkelijke arbeidsduur.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies