Ten aanzien van het GO en de OR geldt het algemene uitgangspunt dat onderwerpen die gedurende het proces van organisatiewijziging aan bod komen, primair door één orgaan worden behandeld.
Behandeling van rechtspositionele aspecten van een organisatiewijziging vindt plaats in het GO.
Behandeling van de gevolgen, niet zijnde rechtspositionele gevolgen, voor (de werkzaamheden van) het personeel ten gevolge van een organisatiewijziging, vindt plaats in de OR.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:5
Taakverdeling tussen GO en OR
Onderdeel van Besluit van het college van Gennep houdende vaststelling van een sociaal statuut.